(资料图片仅供参考)
通讯员 李伟 李鸿毅
新泰市西张庄镇利用好晒大擂比活动先发优势，不断探索创新，实施村“两委”成员“分类比”机制，通过开展内容丰富、形式多样、方法多元、特色鲜明的“擂台比武”，激励村“两委”干部立足岗位、创先争优，推动各村工作更上新台阶、干出新成效。
聚焦内容延伸抓落实。成立由镇党委书记任组长的擂台赛考核小组，研究制定《西张庄镇擂台比武考核办法》和“擂台大比武•能力大提升”活动方案，考核共涵盖组织力提升、班子建设、作风建设、创新工作4大类16项，实地核验“业绩表”，赋分排名，考准、考实晒大擂比成效，确保考核工作整体推进、一抓到底。同时，围绕党务、财务、村务等重点工作开展“点题式、分类目”擂台比武，从“抓班子、抓项目、抓治理、促乡村振兴”入手，每月开展一次擂台比武，由镇分管班子成员和各村党组织书记进行评议打分。截至目前，已开展1次报账员“擂台赛”和2次党建指导员工作“擂台赛”，以赛代练，不断提高业务水平。
聚焦方法延伸求突破。镇党委创新“晒大擂比”“一月一评比、一季一公示”机制，针对“擂台赛”前十名村庄开展观摩评比活动，进行同台“比武”，现场“过招”，各村检视差距、找出不足，交流互鉴、共同提升。同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，将季度“擂台赛”成绩与村“两委”干部的绩效工资相挂钩，排名靠后的村，村党组织书记上台表态发言，及时整改，对连续两季度排名倒数后五名的，约谈村党组织书记及包村干部，严重者将扣发部分绩效工资，真正以“擂台比武”考出压力、比出动力。今年以来，已成功举办“擂台赛”8场，评比出“模范村”4个，形成先进带后进，后进赶先进的良好氛围。
聚焦形式延伸谋新局。不断将“晒大擂比”工作机制向进一步规范管理村干部方向延伸，以多样化形式打造一批会干事、能干事、干实事的村干部队伍。优化考勤模式，严实坐班制度，为全镇28个村配备考勤机，借助钉钉APP管理系统“线上”开展“一网到站”抽查，实行一周一通报机制；为强化作风建设，镇纪委和组织办不定期在28个村开展明察暗访行动，采取不打招呼、直接到村的方式，深入各村检查村干部在工作期间有无饮酒情况、脱岗等行为，对2次以上无故旷勤人员进行约谈，以谈促改，不断强化村干部的纪律意识和服务意识。截至目前，共入村暗访9次，约谈5人。
关键词：
